研究题目：企业发了又毁约，任性招聘有多坑人？ 经济和社会环境的变化，企业招聘过程中出现的问题越来越引起人们的关注。特别是一些企业倾向于发出招聘通知，但在后续流程中毁约的现象，给求职者带来了不小的困扰和损失。本研究旨在深入探讨这一现象背后的原因、影响以及可能的解决办法。 数据收集和分析方法为了全面理解企业发了又毁约现象的实质，本研究将采用以下方法进行数据收集和分析：1. 文献综述： 查阅相关学术文献、行业报告和新闻文章，了解该现象的历史背景、普遍性和各方面的研究成果。2. 案例研究： 收集和分析一...
